Досліджено теоретичні засади та розкрито суть терміна "трудова сфера", уточнено його зміст. Розглянуто питання соціальної відповідальності бізнесу та розглянуто її значущість в управлінні трудовою сферою підприємства. Визначено суть і структуру компенсаційного пакета як інструменту управління соціально відповідальним підприємством. Обгрунтовано та розроблено методичне забезпечення здійснення аналізу стану трудової сфери на машинобудівних підприємствах. Завдяки його апробації виявлено існуючі проблеми та наведено шляхи їх вирішення. Розроблено методику оцінювання соціальної відповідальності бізнесу, на підставі якої визначено рівень соціальної відповідальності окремих машинобудівних підприємств Харкова та запропоновано відповідні заходи щодо його підвищення. Обгрунтовано та побудовано організаційно-функціональну модель управління трудовою сферою, яка дозволяє вирішити наявні проблеми у функціонуванні трудової сфери на підставі їх чіткого виділення та прийняття відповідних управлінських рішень. Запропоновано технологію формування компенсаційного пакета завдяки впровадженню послідовних етапів.

Вирішено науково-практичне завдання щодо управління соціально-трудовою сферою підприємства (СТС). Досліджено передумови формування сучасної системи управління трудовою сферою, теоретичне підгрунтя та значення терміна "соціально-трудова сфера". Розглянуто питання соціальної відповідальності бізнесу та окреслено її значення в управлінні СТС підприємства. Розроблено методику оцінювання соціальної відповідальності бізнесу. Визначено сутність і структуру компенсаційного пакета як інструменту управління СТС підприємства, запропоновано технологію його формування. Обгрунтовано та розроблено методичне забезпечення аналізу стану СТС на макроекономічному рівні та на рівні окремих підприємств. Розроблено огранізаційне забезпечення управління СТС підприємств.

Решены научно-практические задачи по управлению социально-трудовой сферой (СТС) предприятия. Исследованы предпосылки формирования современной системы управления трудовой сферой, теоретические основы и значение термина "социально-трудовая сфера". Рассмотрены вопросы социальной ответственности бизнеса и очерчено ее значение в управлении СТС предприятия. Разработана методика оценивания социальной ответственности бизнеса. Определена сущность и структура компенсационного пакета как инструмента управления СТС предприятия, предложена технология его формирования. Обосновано и разработано методическое обеспечение анализа состояния СТС на макроэкономическом уровне и на уровне отдельных предприятий. Разработано организационное обеспечение управления СТС предприятий.